El primer hombre que vive sin corazón

Billy Cohn y Bud Frazier son dos médicos que han desarrollado algo muy innovador que no se había hecho hasta ahora: suplantar el corazón de una persona por unas válvulas.

Los movimientos que realiza el corazón, pensaron que los podían realizar igual unas válvulas que desarrollaron. Probaron este "invento" en 50 vacas antes de realizar su primera prueba con una persona que iba a morir en 12 horas.

Probaron su artilugio en una persona que estaba a punto de morir y al día siguiente estaba perfectamente. Sin corazón y sin pulso (muerto médicamente) pero vivito y coleando :)

Este es el futuro de la medicina :)

Lo que hacen los mejores jefes según Google

Si una empresa de este planeta sabe estrujar los datos para extraer conclusiones esa es Google. Y si esta empresa se toma en serio estudiar qué dicen sus datos internos para saber cómo son sus mejores jefes, tenemos como resultado un perfil detallado del mejor líder. Pues bien, eso fue lo que hizo hace unos años esta compañía clásica de ingenieros y se llevaron alguna grata sorpresa.

El proyecto en cuestión se llama Oxígeno, que no deja de tener cierta inspiración. Para ello, se aprovecharon de su poder de análisis y tomaron 10.000 datos de las evaluaciones del desempeño, las encuestas de 360º (en la que se miden lo que dicen los colaboradores de sus superiores) y los premios a los mejores responsables de personas. Manejaron más de cien variables, pero se quedaron solo con los datos numéricos (para eso son Google, ¿no?), sino que tomaron frases, palabras, elogios, quejas y comentarios en general. Al principio, ellos iban pensando que iban a encontrar una correlación directa entre “mejor jefe” con confianza y libertad. No olvidemos que en las empresas de Silicon Valley no se estila el control y que no hay que fichar todos los días. Por lo tanto, el punto de partida no dejaba de tener cierta lógica. Sin embargo, se equivocaron.

Según los resultados del análisis, los ocho hábitos que crean un buen líder son:

1. Ser un buen coach: ayudar al equipo a triunfar

En este apartado se incluye la capacidad de dar feedback a los empleados y de sentarse uno con uno para atender sus dificultades.

2. Facultar a los colaboradores o empowerment y no hacer micro-administración

Muchos jefes se adentran en tareas cotidianas, incordiando a sus equipos y olvidan lo más importante: Gestionar la estrategia, darles poder, libertad y seguimiento a su trabajo.

3. Interés por el éxito del equipo y por su bienestar personal

A veces se cree que la persona puede dividirse dentro o fuera de la organización. Es un error. Un buen jefe se ha de preocupar porque la persona se sienta bien en su conjunto. En este apartado, Google también incluyó la transición de los nuevos empleados.

4. Ser productivo y orientación a los resultados

En este apartado se incluye la productividad y todos los medios que ha de brindarle el jefe para que el colaborador alcance sus resultados. Un jefe majo pero que no logra resultados, es un mal jefe. No lo olvidemos.

5. Comunicar y escuchar al equipo

Puede que esta sea una de las habilidades más complejas de desarrollar, ya que la comunicación ha de ser bidireccional, tanto del jefe hacia el colaborador como viceversa. Y lo que es más importante: Comunicar no significa solo informar, sino verificar que se ha comprendido.

6. Apoyar a los colaboradores en el desarrollo de sus carreras

Las personas con talento quieren mejorar y un buen jefe les brinda los medios para que todo ello ocurra.

7. Visión y estrategia clara para el equipo

Un buen líder es aquel que además sabe contar con todo su equipo para alcanzar la estrategia prevista.

8. Habilidades técnicas para ayudar al equipo

Y “curiosamente” el último hábito de los mejores líderes de Google era que estos ayudaran técnicamente a sus empleados.

Pues bien, lo más impactante fue que dichos resultados no siempre coincidían con las políticas de selección y desarrollo de sus empleados. Es decir, buscaban cualidades para futuros jefes que no coincidían con lo que los empleados luego valoraban, según Tina Malm del equipo de People Analytics de Google. Por ello, hicieron un cambio de estrategia y comenzaron a formar a sus jefes en los ocho hábitos anteriores y el resultado volvió a sorprender. Después de un año, los gerentes de peor desempeño mejoraron un 75 por cierto la satisfacción de sus equipos. Un éxito, sin duda.

En resumen, un buen jefe es crucial para que los empleados estén motivados y quieran continuar en una empresa. Han corrido ríos de tinta sobre las cualidades de los líderes, pero no siempre se han jugado con datos científicos bajo el brazo. Por ello, un proyecto como el de Oxígeno no deja de ser inspirador. Ojala en el futuro las compañías puedan embarcarse en esta labor y sean capaces de seleccionar y de formar a sus líderes no bajo criterios subjetivos, sino con datos científicos.

Fuente: elpais

Frase del fin de semana CXXXVIII

"Es triste tener que hacer por deber lo que podríamos hacer por entusiasmo"

Ortega y Gasset

30 cortos geniales para trabajar valores con vuestros alumnos

Aquí os dejo una lista de 30 cortos para poder trabajar valores con vuestros chavales. Para acceder al corto simplemente pinchad en la imagen.

Historia trágica con final féliz, de Regina Pessoa	El piano, de Aidan Gibbons	El granjero de los molinos, de Joaquin Baldwin	Palabras en el aire, de Sylvain Vicendeau
Doll Face, de Andrew Huang	El pez feliz, de Jimmy Liao	Taste of nostalgia, de Raymond Lau	Prime Time, de Tom Dor
Una princesa en Apuros, de Isol	Oktapodi, de Julien Bocabeille...	La Luna(Pixar)	Retrocycling robot, Sebastian Baptista
La cosa perdida, de Shaun Tan y Andrew Ruhemann	Día y noche, de Teddy Newton (Pixar)	La flor más grande del mundo, de José Saramago	En tus brazos, de E. Jouret, M. Landour y F. Goby
For the bird, (Pixar)	A shadow of blue, de Carlos Lascano	El huevo o la gallina, de Ch. Kim y E. Wu	Ratón en venta, de Wouter Bongaerts
Life a short love story,	Partly Cloudy, (Pixar)	El cambio climático	Contaminación en el mundo animado
Equilibrium. Stop motion, de Algarabía animación	El hombre orquesta, de M. Andrews y A. Jimenez	Jean-François, de B. Mangyoku y T. Haugomat	El vendedor de humo, de PrimerFrame
Fuera de sitio,	George crece, de Martin Schmit	Destiny, de F. Weibel, S. Wurster, V. Debatisse, y M. Alligné

Fuente: rz100

Abren una tienda de armas en Nueva York y todo el que entra sale pensando de una forma diferente

Abren una tienda de armas en Nueva York y en cada una de ellas hay una etiqueta con la historia de ese arma.

"20 niños pequeños murieron, así de fácil…" o mensajes similares se pueden leer en cada una de ellas. Todas las armas tienen una historia, y esto te hará pensar de una forma diferente...

El miedo a tener miedo

Hace unas semanas me ahogué, y tuve que salir corriendo para volver a respirar,
y entonces, mientras miraba por la ventanilla del tren que me llevaba a Barcelona, aunque a mí realmente me llevase con destino a mí misma, me di cuenta.

El miedo, otra vez él.

Vivimos en un constante miedo.

Miedo a tener miedo, miedo a no ser, a ser, a no ser capaz, a no dar la talla, a empezar, a terminar, a continuar.

Dicen que el amor es el motor del mundo, cada día tengo más claro que quién realmente mueve el mundo es el miedo.

Miedo que otros infundan, es tan fácil usar a una persona con miedo, anularla, modificarla.

El miedo, como la ignorancia es un arma.

Miedo de los trabajadores a los jefes.

Miedo en las parejas.

Miedo a la soledad.

Miedo a perder.

Miedo a tener miedo.

Nadie nunca nos prepara para ello.

Cuando eres pequeño te enchufan un gusiluz para paliar ese miedo a la oscuridad, o te dicen que existe el príncipe azúl, está entre mi lista de cosas pendientes la de denunciar a Disney pero sigo siendo mil eurista, juegan con tu miedo para conseguir cosas, que si el pájaro pinzón se lo contará a los reyes magos si te portas mal, el hombre del saco vendrá a por ti….

Nadie nos dice que la oscuridad solo es algo malo cuando es interna, que no hay príncipes ni princesas, que te harán y harás daño que lloraras por amor como todo hijo de vecino, que los Reyes Magos son solo una escusa perfecta de tus padres para hacerte sonreír y que para aprender a ir en bici te tienes que abrir las rodillas una media de 12 veces y que tendrás que luchar para vivir.

Pero creces, y contigo los miedos.

Cada uno tiene los suyos, y alguien debería avisarnos de que en realidad lo que hay que hacer es enfrentarte a ellos, y ser valiente, en esta sociedad nos falta valentía, y quiero asociarlo a la sociedad en la que vivimos y no como rasgo del ser humano, porque sería tremendamente triste.

En esos días en los que viaje y me dedique a mí, deje de pensar para empezar a reflexionar, porque estos conceptos nunca van unidos.

¿A qué tenemos miedo?

Fracaso y decepción me vinieron en neón como un cartel a la cabeza, se iluminaban y parpadeaban, pero decidí que serían positivas.

Fracasar es haberte enfrentado contra eso que te daba miedo, haberle echado un par de huevos y que no te haya salido bien, pero es que el triunfo es que el miedo está superado.

Decepción, cuando esperas algo que no llega o que no es, si no llega búscalo, ves a por él y si no es cámbialo, modifícalo, no te sirve.

“Quién no apuesta no gana” Apostemos por nosotros por una vez, querámonos, dediquémonos tiempo, vamos a hacernos un guiño y convenzámonos de que sí.

Y volví a respirar más puro y profundo que nunca.

No dejaré de tener miedo, como no lo haremos ninguno, pero lo importante es dejar de tener miedo al miedo. Es el primer paso, porque si no lo sientes el miedo no existe, es algo efímero, momentáneo, no debemos permitir que nos acompañe, no debe ser uno más en la mesa.

Eres capaz de todo, que no te cuenten lo contrario, será difícil y sentirás ese miedo, ese vértigo, hazlo, hazlo por y para ti.

Esto es la jungla y tus grilletes sociales el miedo, no dejes que nada ni nadie juegue con el , porque entonces estarás permitiendo que se juegue con tu vida.


Fuente: lanuevarutadelempleo

Inteligentes y humildes

En el mundo hay personas inteligentes y personas menos dotadas. También hay personas humildes y soberbias. Estas dos clasificaciones nos dan cuatro tipos de perfiles. El primero es el de los inteligentes y humildes. Estas son personas que llegan muy lejos y no se lo creen. Uno crece estando con ellos.

Inteligentes y soberbios no hay ninguno. Cualquier persona soberbia necesariamente es poco inteligente. Dicho de otro modo cualquier persona inteligente es humilde. Sabe que en cualquier campo hay personas más capacitadas que ella. El que se siente muy superior a los demás desconoce la realidad, claro síntoma de estulticia.

Luego están los menos dotados, pero que son humildes. Con este tipo de personas se puede llegar muy lejos. Conocen sus limitaciones y por tanto saben dónde pueden llegar y cuando deben empezar a pedir ayuda. Con ellos se suele estar también muy bien pues la virtud siempre es atractiva.
Lo peor, el tonto y soberbio. De estos mejor huir. Suelen generar muchos problemas. Son incapaces de darse cuenta que nadie los aguanta. Se creen unos genios cuando de lo único que pueden hacer alarde es de su mediocridad. Huye de estos.

De la descripción de estos cuatro perfiles se desprende que lo relevante no es ser más o menos inteligente, sino que lo que realmente marca la diferencia es ser humilde. En ser más o menos inteligente uno no puede influir. Dios nos ha dado la inteligencia que nos ha dado. Sin embargo el ser humilde es algo que depende de cada uno. Consejo para esta semana: intenta ganar en humildad. Aborda todas tus situaciones desde la humildad. Te irá mucho mejor en la vida y tendrás muchos amigos.


Fuente: miguelarino

15 cosas que no solo sus alumnos deberían hacer este verano

1. Por la mañana, de vez en cuando, camina por la playa totalmente en soledad: fíjate en el reflejo del sol en el agua y piensa en lo que más te guste en la vida, siéntete feliz.

2. Intenta usar todos las palabras nuevas que hayas aprendido este año: cuantas más cosas puedas decir, más cosas podrás imaginar y más cosas podrás pensar. Te sentirás más libre.

3. Lee todo lo que puedas. Pero no porque estés obligado. Lee porque el verano inspira sueños y aventuras y leyendo te sentirás como las golondrinas al vuelo. Lee porque es la mejor forma de rebelión que tienes. (Si queréis alguna lectura sugerida, preguntadme).

4. Evita todas las cosas, situaciones y personas que te influyan negativamente o te hagan sentir vacío: busca situaciones estimulantes y la buena compañía de los amigos que te enriquezcan, te entiendan y te aprecien por lo que eres.

5. Si te sientes triste o asustado, no te preocupes: el verano, como todas las cosas maravillosas, nos agita el alma. Intenta escribir un diario donde describas tus sentimientos (en septiembre, si te apetece, lo leemos juntos).

6. Baila. Que no te vergüenza. En una pista de baile o en tu habitación. El verano es un festival y sería absurdo no formar parte de él.

7. Al menos una vez en tu vida tienes que ver el amanecer. Permanece en silencio y respira. Cierra los ojos, siéntete agradecido.

8. Haz mucho deporte.

9. Si encuentras a una persona que te gusta mucho, díselo con total sinceridad. No importa si lo entiende o no. Si no lo hace, es que él/ella no iba a formar parte de tu destino; de lo contrario, el verano 2015 será la primera vez que caminéis juntos.

10. Recuerda los apuntes de nuestras clases: por cada autor y concepto hazte preguntas y aplícatelas a ti mismo.

11. Sé alegre como el sol e indomable como el mar.

12. No digas palabrotas y sé siempre educado y amable.

13. Si ves películas, hazlo en versión original para mejorar tus habilidades lingüísticas y tu capacidad para soñar. No dejes que la película acabe en los créditos; revívela mientras dure el verano.

14. Sueña en cómo puede y debe ser tu vida. Mientras dure el verano, reúne toda la fuerza necesaria para no renunciar a eso que quieres y haz todo lo posible para perseguir ese sueño.

15. Sé bueno.

Si las mujeres entendieran...

• Si las mujeres entendieran… que los hombres también tienen miedos, pero sin tanto permiso para mostrarlos.
• Que hay emoción en el ruido de un motor o en el grito de un gol.
• Que valoran mucho más el exceso de sonrisas que tres kilos menos.
• Lo abrumador de ser el sostén económico de una familia.
• Lo que es tener que ser valiente, poderoso y exitoso a toda hora.
• Lo molestas que son las comparaciones con “el marido/novio de”.
• La necesidad que tienen de un abrazo que no siempre saben pedir.
• Lo difícil que es comprender lo que nunca les han enseñado.
• Las lágrimas que no se animan a llorar.
• El poder que tenemos sobre ellos.
• Que ellos también pasan noches sin dormir.
• Que necesitan silencio como nosotras charla.
• Que no andan por la vida pensando en cómo lastimarnos.
• Que son más débiles de lo que su altura y músculos dirían.
• Que sacar lo mejor o peor de ellos está en nuestras manos.
• Que piensan y razonan diferente.
• Que sienten muy parecido.
• Que demuestran sentimientos como pueden o como aprendieron.

Si las mujeres entendiésemos todo esto, si lográsemos mirar más allá de algunos olvidos, si nos diéramos cuenta de que no hay todos o ninguno, si pudiésemos sentir que para ellos la mejor demostración de amor es habernos elegido, si las mujeres bajáramos un poquito la guardia, los reproches y tantos reclamos, si pudiéramos incrementar las sonrisas, los brindis y la picardía y si los dejáramos hacer sin tanto mandato ni expectativa, comprenderíamos que somos lo que le da sentido a sus vidas. 

Como mujeres, novias, madres, hijas, hermanas o amigas.

Al final del día, donde se acaban las bromas, donde no hay público ni formas, donde solo queda un hombre y sus latidos, ahí estamos nosotras... con el que cada una eligió.

Jess Browne (Tomado de Facebook "El Retorno de las Diosas")

Bartosz Ostalowski, el piloto sin brazos

Bartosz Ostalowski es un piloto profesional que conduce un Nissan Skyline R34. Bartosz no tiene brazos, todo está perfectamente adaptado para que conduzca con los pies. Es capaz de hacer drifting mejor que nosotros con las dos manos.

Criaturas de las profundidades de los océanos

Un grupo de científicos exploró las profundidades del océano cercanas a las costas de Puerto Rico y encontraron una serie de criaturas todavía sin catalogar. Dos tercios de la superficie de la Tierra están cubiertos de agua y de ellos sólo se ha investigado un 5%.

Frase del fin de semana CXXXVII

"Somos lo que hacemos, no lo que tenemos intención de hacer" 

Mark Stevenson

La reacción de un profesor con el hijo de una estudiante causa furor en las redes

Sydney Engelberg, de 67 años y profesor de la Universidad Hebrea de Jerusalén, se ha convertido en un referente para muchas personas a raíz de que una fotografía suya se hiciera viral esta semana, por el gesto que tuvo con el hijo de una de sus alumnas.

Cuando el bebé de una de sus alumnas se puso a llorar en mitad de una conferencia sobre la gestión organizacional, un tanto avergonzada, la joven quiso levantarse de inmediato para calmar al pequeño pero Engelberg la detuvo, cogió al bebé en brazos y continuó con su charla sin perder el ritmo.

Otro de sus alumnos presentes en la clase le hizo una fotografía y la publicó en las redes sociales convirtiéndose en viral. Este profesor promueve la política de la integración de madres con hijos a la educación y también el amamantamiento en clase.

A partir de cierto punto no hay retorno. Ese es el punto que hay que alcanzar.

"A partir de cierto punto no hay retorno. Ese es el punto que hay que alcanzar."

Franz Kafka

Cinco minutos de masterclass de Albert Espinosa

Siempre es un gusto escuchar a Albert Espinosa aunque sean sólo 5 minutos.

"Cualquier pérdida es una ganancia"

"Lo triste no es morir, es no vivir intensamente"

Deja su trabajo y viaja por todo el mundo

Craig Lewis se pasó 3 años trabajando y ahorrando hasta que al final un día dejó el trabajo y se puso a viajar. Ha visitado 36 países en algo más de un año y este es el video resumen de su paseo por el mundo.

Give me five!!

GravityLight, la lámpara que funciona con la gravedad

Por qué corremos

Los que corremos sentimos algo que es difícil de explicar...Hay gente que no lo entiende, pero este vídeo lo explica muy bien...

Y tú ¿por qué corres?

Motivación para el éxito

¿Cómo hay que decirlo para que creas en tus sueños y luches por ellos?

La forma de hacer las esperas más divertidas en un restaurante

¿Qué harías si te encuentras una cartera perdida en plena calle?

¿Qué harías si te encuentras una cartera perdida en plena calle? ¿Llamar al dueño para devolverla o fundirte las tarjetas?

El vídeo te sorprenderá...

Youtube cumple 10 años #HappyBirthdayYouTube

Happy Birthday Youtube!!!

El spot de Juegaterapia 2015 con Risto Mejide, el Hombre de Negro y Chicote

Existen muchos tipos de guerra y todas necesitan sus armas. En Juegaterapia le han declarado la guerra al cáncer infantil.

"La quimio jugando se pasa volando"

"Lo imposible está en la mente de los cómodos", charla de Pablo Fernández en TEDxMarDelPlata

Mi capacidad no cambió. Cuando alguien tiene un accidente, al principio para todos es un caos, yo tuve que adaptar algunas cosas, pero otras no cambiaron. Sin embargo, fue bastante arduo, pero no imposible. Es una elección ponerse en este lugar o en otro. Todo este recorrido se fue haciendo para tener mayor calidad de vida, para alcanzar pequeñas grandes independencias y saber que las cosas de a poco se acomodan. Es verdad que existieron y existen muchos obstáculos con los que lidiar, pero desde mi experiencia sólo puedo decirles. Que nadie los condicione con imposibles...

LO IMPOSIBLE ESTÁ EN LA MENTE DE LOS CÓMODOS

Es Licenciado en Diseño Gráfico y Comunicación Audio-visual.

En 2004 sufrió una lesión post-traumática la cual le dejó una secuela que al día de hoy afecta la movilidad total de su cuerpo. Dos años más tarde retomó sus estudios y gracias a la Universidad CAECE cursó y se recibió de Licenciado en Diseño Gráfico y Comunicación Audiovisual.

Actualmente se desempeña como diseñador en el área de marketing y comunicación del Ente Municipal de Turismo.

Jack Black viaja a Uganda con Red Nose Day y nos cuenta la vida de Félix

El actor Jack Black viaja a Uganda para acompañar a Felix, un niño de 12 años durante un día de su vida. Su única meta en la vida es poder estudiar en la escuela. El "Red nose day" es una especie de telemaratón anual en la que se recaudan fondos para los niños más desfavorecidos de Inglaterra y África.

Ayuda en rednosedayusa.org