- ¿Qué es lo mejor que te ha pasado hoy en el trabajo?
- ¿Qué es lo peor que te ha pasado hoy en el trabajo?.
- Indica algo que te haya hecho reír hoy.
- Si pudieras elegir, ¿con quién te gustaría trabajar y por qué?
- ¿Con quién No te gustaría trabajar y por qué?.
- Si tu jefe hablara hoy sobre ti, ¿qué diría?
- Si tus compañeros hablaran hoy sobre ti, ¿qué dirían?
- ¿Has ayudado a alguien hoy? ¿Cómo?
- ¿Alguien te ha ayudado a ti? ¿Cómo?
- Indica algo que hayas aprendido hoy.
- ¿Qué es lo que te ha hecho más feliz hoy?
- ¿Qué es lo que te ha parecido aburrido?
- Si una nave extraterrestre llegara a tu trabajo y se llevara a alguien, ¿a quién querrías que fuera?
- ¿Hay alguien con quien te gustaría charlar en horas de descanso y con el que nunca hayas hablado?
- Indica algo bueno que te haya ocurrido hoy.
- ¿Cuál es la palabra que más has repetido hoy?
- ¿Qué crees que deberíais hacer más en tu trabajo?
- ¿Qué crees que deberíais hacer menos en tu trabajo?
- ¿Con quién crees que podrías ser más amable en tu trabajo?
- ¿Quién es la persona más agradable de tu trabajo? ¿Por qué es tan agradable?
- ¿Cuál ha sido tu parte favorita del tiempo de descanso?
- Si mañana fueras tú el jefe, ¿qué harías?
- Si pudieras cambiarle el sitio a alguien de tu trabajo, ¿con quién lo harías? ¿Por qué?
- Indica tres momentos diferentes en los que hayas sido creativo hoy.
- ¿De qué te sientes más satisfecho de tu día de trabajo?...
- ¿Qué cambiarías para que mañana fuera un buen día en tu trabajo?
viernes, 1 de mayo de 2015
26 Preguntas clave para el éxito profesional: creatividad y coaching inteligente
Las preguntas son herramientas esenciales para darte cuenta dónde estás y dónde te gustaría estar, cuáles son tus metas personales y profesionales. Si contestas a estas preguntas puede que seas más consciente de estas cosas de las que, quizás, no te has dado cuenta porque no te has parado a pensar en ellas.
Etiquetas:
Coaching,
Creatividad,
Inteligencia Emocional,
Trabajo
Entradas relacionadas:
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
1 comentarios:
Muy buenos cuestionamientos, se necesita de un buen capital de valor humano para poder llegar lejos en las actividades laborales; recordando que los valores y el éxito son una mezcla que no se puede separar.
Publicar un comentario