viernes, 1 de mayo de 2015

26 Preguntas clave para el éxito profesional: creatividad y coaching inteligente

Las preguntas son herramientas esenciales para darte cuenta dónde estás y dónde te gustaría estar, cuáles son tus metas personales y profesionales. Si contestas a estas preguntas puede que seas más consciente de estas cosas de las que, quizás, no te has dado cuenta porque no te has parado a pensar en ellas.

preguntas coaching
  1. ¿Qué es lo mejor que te ha pasado hoy en el trabajo?
  2. ¿Qué es lo peor que te ha pasado hoy en el trabajo?.
  3. Indica algo que te haya hecho reír hoy.
  4. Si pudieras elegir, ¿con quién te gustaría trabajar y por qué?
  5. ¿Con quién No te gustaría trabajar y por qué?.
  6. Si tu jefe hablara hoy sobre ti, ¿qué diría?
  7. Si tus compañeros hablaran hoy sobre ti, ¿qué dirían?
  8. ¿Has ayudado a alguien hoy? ¿Cómo?
  9. ¿Alguien te ha ayudado a ti? ¿Cómo?
  10. Indica algo que hayas aprendido hoy.
  11. ¿Qué es lo que te ha hecho más feliz hoy?
  12. ¿Qué es lo que te ha parecido aburrido?
  13. Si una nave extraterrestre llegara a tu trabajo y se llevara a alguien, ¿a quién querrías que fuera?
  14. ¿Hay alguien con quien te gustaría charlar en horas de descanso y con el que nunca hayas hablado?
  15. Indica algo bueno que te haya ocurrido hoy.
  16. ¿Cuál es la palabra que más has repetido hoy?
  17. ¿Qué crees que deberíais hacer más en tu trabajo?
  18. ¿Qué crees que deberíais hacer menos en tu trabajo?
  19. ¿Con quién crees que podrías ser más amable en tu trabajo?
  20. ¿Quién es la persona más agradable de tu trabajo? ¿Por qué es tan agradable?
  21. ¿Cuál ha sido tu parte favorita del tiempo de descanso?
  22. Si mañana fueras tú el jefe, ¿qué harías?
  23. Si pudieras cambiarle el sitio a alguien de tu trabajo, ¿con quién lo harías? ¿Por qué?
  24. Indica tres momentos diferentes en los que hayas sido creativo hoy.
  25. ¿De qué te sientes más satisfecho de tu día de trabajo?...
  26. ¿Qué cambiarías para que mañana fuera un buen día en tu trabajo?

1 comentarios:

Pablo Alejandro Macías Torres dijo...

Muy buenos cuestionamientos, se necesita de un buen capital de valor humano para poder llegar lejos en las actividades laborales; recordando que los valores y el éxito son una mezcla que no se puede separar.

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